作为社区的成员、贡献者和领导者，我们承诺让每个人在参与我们的社区时，都能获得无骚扰的体验，无论其年龄、体型、可见或不可见的残疾、种族、性特征、性别认同和表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、个人外貌、种族、种姓、肤色、宗教或性身份和性取向如何。
我们承诺以促进开放、友好、多元、包容和健康的社区为目标来行动和互动。
促进我们社区积极环境的行为示例包括：
不可接受行为的示例包括：
社区领导者有责任明确和执行我们的可接受行为标准，并会对他们认定为不当、威胁、冒犯或有害的行为采取适当和公平的纠正行动。
社区领导者有权和责任删除、编辑或拒绝不符合本行为守则的评论、提交、代码、维基编辑、问题和其他贡献，并在适当情况下说明审查决定的理由。
本行为守则适用于所有社区空间，并且在个人正式代表社区于公共空间时也适用。代表我们社区的示例包括使用官方电子邮件地址、通过官方社交媒体账户发布消息或作为在线或线下活动的指定代表。
关于恶劣、骚扰或其他不可接受行为的事件，可以向负责执行的社区领导者举报，联系方式为 contact@umami.is。所有投诉将及时和公平地进行审核和调查。
所有社区领导者都有义务尊重报告任何事件的报告者的隐私和安全。
社区领导者在决定对任何被认为违反本行为守则的行为的后果时，将遵循这些社区影响指南：
社区影响：使用不当语言或其他被认为不专业或不受欢迎的行为。
后果：社区领导者下达的私人书面警告，提供关于违反性质的说明，以及为何该行为不当的解释。可能要求进行公开道歉。
社区影响：通过单一事件或一系列行为的违反。
后果：对于持续行为的警告，警告后果为在特定时间段内不得与相关人员互动，包括未被请求的与执行行为守则之人互动。这包括避免在社区空间以及社交媒体等外部渠道中的互动。违反此条款可能会导致临时或永久禁令。
社区影响：严重违反社区标准，包括持续的不当行为。
后果：在特定时间段内，禁止与社区进行任何互动或公共沟通。在此期间，不允许与相关人员的任何公开或私下互动，包括未被请求与执行行为守则之人的互动。违反此条款可能会导致永久禁令。
社区影响：表现出违反社区标准的模式，包括持续的不当行为、对个人的骚扰，或对特定人群的攻击或贬损。
后果：禁止在社区内进行任何形式的公共互动。
本行为守则改编自贡献者公约（Contributor Covenant）第 2.1 版，网址为 https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html。
社区影响指南受 Mozilla 行为守则执行阶梯的启发。
有关本行为守则的常见问题的答案，请参见 https://www.contributor-covenant.org/faq。 翻译版本可以在 https://www.contributor-covenant.org/translations 找到。